「推しのライブがあるけど、平日だから行けない・・・」
「趣味を楽しみたいけど、休みが取りにくい雰囲気がある・・・」
そんな経験、ありませんか？
パットコーポレーションでは、2025年4月から「推し活制度」を導入しました。社員一人ひとりの「好き」を応援することで、仕事にもプライベートにもより前向きに取り組める環境をつくりたいという想いから生まれた制度です。
この記事では、推し活制度の具体的な内容や、実際の活用イメージを詳しくご紹介します。
推し活制度ってどんな制度？
パットコーポレーションの推し活制度には、主に2つの柱があります。
推し活のための有給取得支援
推し活に関連する予定（ライブ、イベント、舞台、遠征など）のために、有給休暇を取得しやすい仕組みが整えられています。
「推しのために休みたい」と堂々と言える。これは、制度として認められているからこその安心感です。周囲に気兼ねすることなく、自分の「好き」のために時間を使えます。
ライブ・イベント参加時の費用補助
ライブやイベントに参加する際の交通費やチケット代の一部を会社が補助してくれます（条件あり）。
「推し活にはお金がかかる…」という悩みに対して、会社がサポートしてくれるのは嬉しいポイントです。
こんなシーンで使える！推し活制度の活用イメージ
推し活といっても、その形は人それぞれ。ここでは、具体的な活用イメージをご紹介します。
ケース1：アイドルのライブに参加
平日の夜に開催されるライブに合わせて、午後から有給を取得。仕事を早めに切り上げて会場へ直行。翌日も有給を取って、余韻に浸りながらゆっくり過ごす——そんな使い方が可能です。交通費やチケット代の一部補助を活用すれば、金銭面の負担も軽減できます。
ケース2：推しの舞台遠征
地方公演のために1日休みを取得し、交通費補助を活用して遠征。週休3日制と組み合わせれば、2泊3日の遠征プランも現実的です。
ケース3：グッズ発売日・ポップアップイベント
新グッズの発売日やポップアップショップの初日に合わせて、朝から並びたい。そんな日にも、推し活制度を活用して有給を取得できます。
ケース4：スポーツ観戦
パットコーポレーションでは、毎年東京ドームで開催される巨人戦の観戦チケットを社員向けに提供しています。2席セットで利用できるので、家族や友人を誘って楽しめる制度として好評です。間近で見るプロの試合は迫力満点。仕事終わりや休日に、スタジアムの熱気を感じながら盛り上がるひとときは、気分転換にもぴったりです。
推し活制度が生まれた背景
なぜ、パットコーポレーションは推し活制度を導入したのでしょうか。背景には、「これまでの働き方の常識にとらわれない」という会社の方針があります。
「フルタイム勤務が当たり前」「長く働くことが評価される」といった旧来の価値観ではなく、介護や育児、自己研鑽、そして趣味など、それぞれのライフスタイルや人生設計に合わせて働ける選択肢を提供することが、これからの時代に必要だとパットコーポレーションは考えています。
好きなアーティストや作品を応援したい、イベントやライブに行きたい、遠征やグッズ購入にも情熱を注ぎたい。「推し活」はいま多くの人にとって大切なライフスタイルの一部です。その気持ちを尊重し、会社としてもできるかたちで応援する。推し活制度はそんな想いから生まれました。
推し活制度だけじゃない！プライベートを充実させる制度
パットコーポレーションでは、推し活制度以外にも、社員のプライベートを大切にする制度が充実しています。
週休3日制（中途採用のみ）
週に3日休める働き方を選択可能。「働きながら資格取得を目指したい」「子どものお迎えや親の介護を担いながら働きたい」など、どんなライフスタイルにも対応できます。キャリアを諦めることなく、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。
服装自由・カジュアル出勤OK
ビジネスカジュアルだけでなく、普段着での出勤もOK。動きやすく、自分らしくいられるスタイルで、毎日の仕事に向き合えます。会社が大切にしているのは、スーツを着ていることよりも「その人がどう考え、どう動いてくれるか」。もちろん、お客様と接する場面やイベント時などTPOを意識した服装が求められることもありますが、それ以外は自分らしさを大切にしてほしいというのがパットコーポレーションの考えです。
ボディケア制度
月に一度、プロのマッサージ師による施術を社内で受けられる制度があります（40分/回、順番制）。デスクワークが続いて肩や腰がつらいとき、ちょっと疲れが溜まってきたときに、気軽にリフレッシュできる時間として活用されています。施術を受けた社員からは、「思った以上にスッキリした」「集中力が戻った気がする」と好評です。
各種手当も充実
生活面のサポートも手厚く、以下のような手当が用意されています。
- 家族手当：扶養家族の人数×5,000円/月
- 住宅手当：月5,000円〜1万円
- 交通費支給：月上限5万円
- 資格手当：月1万〜2万円
- 時間外手当：全額支給
「自分の時間を確保しやすい」ある会社
制度がどんなに充実していても、実際に使えなければ意味がありません。
パットコーポレーションでは、制度を使うことが「当たり前」の文化があります。推し活のために休むことを後ろめたく思う必要はなく、むしろ会社が積極的に応援してくれます。
働き方の多様性は、社員のモチベーションや成長を促し、会社全体の活力にもつながるとパットコーポレーションは考えています。
まとめ
パットコーポレーションの推し活制度は、ただのユニークな福利厚生ではありません。「社員一人ひとりの人生を大切にする」という会社の姿勢を、制度として形にしたもの。好きなことに全力で向き合える環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組める。そんな好循環を生み出しています。
「プライベートを大切にしながら働きたい」「好きなことを我慢したくない」という方には、パットコーポレーションの働き方がフィットするかもしれません。
推しも仕事も、どちらも諦めない。そんな働き方、始めてみませんか？
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